Despre noi » Managementul Cunoştinţelor (HRM)

Transferul de cunoştinţe specifice şi a procesului de expertiză este un factor esenţial pentru succesul în dezvoltarea de software - în special în near-shoring. Cum putem garanta crearea, stocarea, partajarea şi aplicarea efectivă şi eficientă a cunoştinţelor?

Crearea de cunoştinţe
Învatam lucrând ca o echipă în rezolvarea problemelor, optimizarea proceselor şi  beneficiind de formare profesională şi educaţie. Întregul proces de recrutare şi selectare de oameni noi se face, de multe ori chiar înainte ca aceştia să devină absolvenţi, de către membri ai consiliului. În acest context, competenţele funcţionale sunt preţuite la fel de mult ca şi creativitatea, acurateţea sau talentul în cercetare. Cunoaşterea provine din mai multe surse.

Stocarea de cunoştinţe
Evident deţinem medii puternice on-line, cum ar fi SharePoint Server, JIRA, wiki-uri şi forumuri. Comunicarea, atât între noi şi cu dumneavoastră este structurată. Dar, cunoştinţele sunt stocate nu numai în sisteme şi structuri, dar şi în mintea şi inimile noastre. Aşa avem grijă de oamenii noştri: la noi, gestionarea cunoştinţelor şi HR sunt indivizibile. Angajaţii noştri beneficiază nu numai de o instruire cuprinzătoare şi de educaţie, dar şi de evaluarea performanţelor la cele patru interviuri anuale, un system de bonus-uri, precum şi facilităţi sportive, mese calde zilnice şi evenimente de team building. Absenteismului şi demisionarea sunt practic zero. Interesat? Verificaţi posturile vacante.

Schimbul de cunoştinţe
Interschimbăm cunoştinţele noastre în medii avansate on-line si procese, dar şi în comunicarea cu caracter personal. Fiecare zi începe cu o şedinţă plenară. Agenda cuprinde probleme nerezolvate, răspunsuri, şi prezentări de inovaţii şi soluţii de succes. În plus faţă de aceste sesiuni plenare, există numeroase întâlniri mai mici, care întăresc spiritul de echipă şi schimbul de cunoştinţe.

Aplicarea cunoştinţelor
Fiecare proiect nou beneficiază de această abordare. Fiecare echipă implicată într-un proiect cuprinde  combinaţia potrivită a competenţelor personale şi funcţionale. Fiecare proiect începe cu o întâlnire de creaţie unde traducem ideile şi potenţialele soluţii într-un plan. În timp ce construim sistematic cunoaşterea şi experienţa noastră, fiecare dintre solutiile noastre sunt competitive din punct de vedere al calităţii şi costurilor. Vreţi sa aflaţi mai multe? Faceţi o programare.