Responsabilitate socială corporativă > RSC în compania noastră
Politica corporativă de responsabilitate socială a companiei noastre se reflectă, printre altele, în resursele umane, achiziţionări şi cladiri.

Resurse umane - HRM
Noi pretuim angajaţii noştri. Politica noastră de resurse umane se concentrează pe realizarea unui echilibru între viaţa la locul de muncă şi la domiciliu, satisfacţie a muncii, dezvoltare personală şi motivaţie. Echipa de management organizează atenţia individuală pentru fiecare angajat, sub forma unor întâlniri de echipă regulate şi cel puţin patru interviuri de evaluare a performanţei pe an. Noi oferim un sistem de bonus-uri, facilităţi sportive, mese calde zilnice, precum şi evenimente de team building. Angajaţii noştri se bucură de slujbele lor. Acest lucru se reflectă în, de exemplu, absenteismul foarte scăzut şi procentajul cifrei de afaceri. Angajaţii noştri sunt în mod evident activi şi în proiecte pentru persoane din afara NetRom.

Achiziţionare
Procedurile companiei noastre de achiziţionare de hardware, aplicaţii pentru afaceri, de inventar şi produselor alimentare raportate la aspectele de mediu , precum durabilitatea şi consumul de energie.

Hârtie
În fiecare an, NetRom reduce şi mai mult consumul de hârtie pe angajat. Eforturile includ imprimare faţă-verso, formulare on-line în loc de hârtie, şi e-facturare. De asemenea, limităm impactul consumului de hârtie prin reciclarea optimă şi hârtie ecologică.

Clădiri
NetRom planifică construcţii noi. Aceste planuri au în vedere utilizarea de materiale de constructii ecologice şi design pentru a atinge un consum minim de energie de exemplu, prin intermediul tehnologiei inovatoare ce pompează căldură. Afaceri cu responsabilitate socială si practici ambientale sunt criteriile cheie în selectarea clădirilor noastre, finisării şi firmelor de construcţii.