Responsabilitate socială corporativă  > RSC în proiectele noastre
Orice persoană are dreptul la educaţie, muncă şi dezvoltare personală. Noi respectăm aceste drepturi. Operând în cadrul societăţii româneşti, vă oferim contribuţii concrete pentru dezvoltarea acesteia, cu trei iniţiative:

Consolidarea profesionalism al comunităţii de rromi din Calafat
Oferim rromilor din oraşul Calafat o organizaţie cu suport pentru dezvoltarea structurală. Acest lucru a implicat asistenţa juridică pentru rezolvarea unui conflict cu Consiliul Municipal Calafat pentru utilizarea unei clădiri pentru activităţile centrului comunităţii de rromi.

Noi am creat un proiect de alfabetizare pentru un grup de femei rrome, sprijinindu-le în pregătirea unui plan de afaceri pentru un proiect de creştere a florilor.  Unul dintre angajaţii noştri a fost membru al comitetului de selecţie pentru un office manager al centrului comunităţii. Un alt angajat a lucrat timp de trei luni, o zi pe saptămână ajutând personalul la îmbunăţirea structurii organizatorice, dezvoltarea unui plan strategic, ţinând în acelaşi timp un curs de scriere a planului de proiect.

Consolidarea ONG-urilor din judeţul Dolj
În colaborare cu organizaţia olandeză One Europe, am iniţiat "Proiectul de Adoptare ONG". O societate "adoptă" o ONG (organizaţie non-guvernamentală), utilizând cunoştinţele şi experienţa pentru a îmbunătăţi performanţa acestei ONG. În funcţie de nevoile unei ONG, acest lucru poate implica furnizarea de ajutor în proiectarea unui site web, dezvoltarea unei politici eficiente de PR, stabilirea unei bunei administrări (financiare), redactarea fişelor de post şi a sarcinilor, organizarea unei campanii eficiente de strângere de fonduri, etc. Am reuşit să trezim interesul a mai multe societăţi de bază din Craiova, care aşteaptă acum asignarea acestor companii la ONG-urile potrivite.

Reintegrarea proiectului WorkFirst în provincia Oltenia
În cadrul proiectului WorkFirst noi şi partenerul nostru Tinguely International BV, lucrăm pentru a reduce şomajul în rândul tinerilor, în Regiunea Oltenia, a cărei capitală este Craiova. WorkFirst pregăteşte tinerii pentru a-şi asigura un loc de muncă contribuind la combaterea intoleranţei şi discriminării împiedicând astfel dezoltarea tinerilor din grupurile vulnerabile din Oltenia. Suntem convinşi că ei îşi vor (re) câştiga stima de sine, demnitatea şi individualitatea mai devreme dacă au un loc de muncă. Ţinta este ca, până în 2013 WorkFirst să fi ajutat trei mii de oameni, in special tineri, în Oltenia şi alte două regiuni în găsirea unui loc de muncă. Cel puţin la fel de important este scopul final - de a construi o organizatie cu suficientă experienţă şi expertiză, capabilă de a furniza servicii de reintegrare comerciale, şi după 2013. Noi folosim metoda inovatoare Calder-Mehalev care s-a dovedit a fi un mare succes în Olanda, Germania si Israel. Metoda este adecvată în special pentru comunităţile ce suferă procese de dezoltare drastice în timp, ce oferă soluţii personalizate pentru persoane fizice. În timp ce ajută la emanciparea acestor tineri, WorkFirst contribuie la îmbunătăţirea educaţiei şi, în cele din urmă, ajută la crearea de oportunităţi egale, susţinând dezvoltarea economică şi inovarea.